使命和价值观

我们的成功依赖领先的科技创新、诚信原则， 以及通过科学方法在业务各方面持续优化完善。我们认为， 这一科学方法包括多个环节： 设计严谨的实验方案、收集与分析数据， FIFA 2026开球时间 并据此制定理性决策。这一过程不是主观臆断，而是逻辑严谨、开放透明、理性的体系。在公司各层面全面贯彻科学方法，是我们始终坚持并高度推崇的原则。

我们与时间赛跑、不断超越过往表现， 积极应对行业竞争，致力于快速实现高质量成果。赢得竞争需要勇于承担风险，不能因过往成就而自满。我们始终坚守高标准的道德准则，在与竞争对手、客户、合作伙伴以及同事的互动中， 始终秉持诚信为本。

我们通过关注患者需求实现价值创造。安进致力于打造一个激发员工潜能的工作环境，使他们能够充分发挥才能。我们追求为股东带来优异的长期回报，同时兼顾患者、员工与股东的整体利益。

我们坚定地对产品、服务和信息沟通实行最严格的道德标准。

在安进， 每一个岗位都至关重要，每一位员工都不可或缺。我们致力于吸引具备多元背景、能力出众、尽职尽责的人才， 并营造一个包容、尊重、多元并强调个人责任的工作环境。员工的主动性和高质量成果，不断增强彼此间的信任。

质量是我们所有工作的基石，我们追求高品质的信息、决策与人才， 并以最高标准生产产品与提供服务。 质量深植于我们每一项工作的每一个细节之中。

我们的团队高效协作，致力于将科技成果从实验室快速转化为临床应用和市场成果， 同时支持公司其他关键业务的推进。多元化的团队合作能够汇聚不同视角， 为患者、员工和股东带来最佳决策。安进的组织结构赋予员工影响公司发展方向的机会， 同时帮助他们扩展对其他职能领域的理解， 充分释放个人潜力。

安进的领导者积极征求意见，并邀请关键利益相关方参与重大决策。在这一过程中，优秀的领导者会接纳多元观点， 鼓励开放对话，并认真权衡各方意见。他们会以公开、及时且清晰的方式传达决策及其背后的依据。一旦决策做出，领导者与团队成员将共同承担责任，并迅速推动执行。